Osnivačica obrta La Ver Inspire otkriva kako nastaju uspješni poslovni eventi, zašto su autentičnost i networking važniji nego ikad te što organizatori moraju napraviti kako bi se izdvojili u moru konferencija i događanja.
Organizacija poslovnih događanja danas je mnogo više od rezervacije prostora i slaganja programa. U vremenu kada ljudi traže iskustvo, autentičnost i priliku za kvalitetno povezivanje, uspješan event postaje snažan alat za stvaranje zajednice, razmjenu znanja i razvoj poslovnih prilika.
O tome kako nastaju događanja koja ostavljaju dojam razgovarali smo s Valerijom Jelaš, osnivačicom obrta La Ver Inspire, event managericom i edukatoricom koja se specijalizirala za organizaciju poslovnih i brend evenata, team buildinga te privatnih i društvenih evenata. Uz organizaciju događanja, Valerija radi i kao social media manager za klijente iz turističkog, hospitality i beauty sektora, fokusirajući se na projekte i industrije u kojima svojim znanjem i iskustvom može ostvariti najveću vrijednost za klijente.
Kroz svoj rad posebno je posvećena stvaranju autentičnih događanja prilagođenih potrebama sudionika, a dugoročno se vidi upravo na sjecištu edukacije i event managementa. Svoja iskustva prenosi kroz edukacije, među kojima se ističe program “Od ideje do realizacije” na platformi Eduza, kao i kroz predavanja u Plavom uredu i Inkubatoru izvrsnosti te stručne tekstove koje objavljuje u časopisu Poduzetnik.
U razgovoru nam je otkrila kako izgleda organizacija događanja iza kulisa, koje su najčešće pogreške organizatora, koliko su važni detalji te kako u vremenu sve većeg broja konferencija i poslovnih okupljanja ostati autentičan i prepoznatljiv.
Za početak, možeš li nam ukratko predstaviti svoj profesionalni put? Kako si se odlučila upravo za organizaciju evenata i što te je najviše privuklo toj industriji?
Moj profesionalni put razvijao se prilično prirodno i u relativno kratkom vremenu donio mi je mnogo lijepih iskustava, ali i zapaženih profesionalnih ostvarenja. Iako se danas primarno bavim organizacijom evenata, zapravo sam od malih nogu povezana s turizmom. Moja obitelj u blizini Rastoka ima dvije kuće za odmor, a zanimljivo je da sam upravo ja bila inicijator cijele te priče. Moj otac se oduvijek bavio stolarijom iz hobija, a nakon što smo kupili zemljište sa šumom, nagovorila sam ga da pokušamo razviti turistički projekt. Tako su nastale dvije kuće za odmor koje su se pokazale kao odličan poslovni potez.
Kroz taj projekt imali smo priliku pokazati kreativnost i organizacijske sposobnosti, a upravo smo tamo počeli organizirati velik broj team building programa. Taj rad s ljudima posebno me privukao. Rastoke su poznate po svojim slapovima, ali i po brojnim sadržajima i iskustvima koja posjetiteljima mogu pružiti nešto više od klasičnog turističkog obilaska. Upravo me stvaranje takvih doživljaja počelo sve više zanimati.
Nakon završetka fakulteta i stručnog osposobljavanja nastavila sam graditi karijeru u turizmu. Radila sam na kreiranju programa te u prodaji i marketingu različitih aranžmana, putovanja i izleta, od pustolovnog i kongresnog pa sve do medicinskog turizma.
Ono što me i danas najviše privlači ovom poslu jest mogućnost stvaranja iskustava koja ljudi pamte. Kada vidim da su sudionici zadovoljni, oduševljeni ili da su ponijeli lijepu uspomenu s događaja, znam da sam svoj posao odradila dobro. Upravo ta emocija koju uspijete prenijeti ljudima najveća je vrijednost ovog posla i ono što me iznova motivira.
Organizacija događanja mnogima izvana djeluje vrlo dinamično i atraktivno, no iza svakog eventa krije se puno koordinacije i planiranja. Kako bi opisala sve što stoji iza organizacije jednog uspješnog eventa?
Najveći izazov zapravo je prodati event i pronaći sponzore, osobito kada ste relativno novi na tržištu i tek gradite mrežu kontakata i povjerenje. Sve ostale stvari mogu se kvalitetno posložiti ako imate dobre organizacijske vještine, radnu etiku i jasnu viziju, ali na kraju svega morate zatvoriti financijsku konstrukciju kako bi se projekt mogao realizirati.
Srećom, do sada sam uspjela prodati svaki event koji sam organizirala. Vjerujem da se svaki kvalitetan događaj može uspješno pozicionirati ako ljudima donosi konkretnu vrijednost. Zato mi je jako važno u komunikaciji jasno pokazati što će posjetitelji dobiti dolaskom. Netko dolazi zbog edukacije, netko zbog networkinga, a netko kako bi predstavio sebe ili svoje poslovanje pa je važno razumjeti te različite motive i odgovoriti na njih.
Danas postoji zaista mnogo događanja pa se morate po nečemu izdvojiti. Autentičnost je u svemu tome ključna. Upravo zato sam krenula organizirati edukativno-poslovne evente jer sam primijetila da takvih interaktivnih formata u Zagrebu nedostaje. Riječ je o radionicama koje spajaju kvalitetnu edukaciju s ugodnom atmosferom, gdje ljudi mogu učiti, povezivati se i istovremeno uživati u iskustvu.
Čini se da je svaki od tih evenata ujedno i prilika za novu suradnju, novu ideju ili prijedlog za neku novu temu i smjer razvoja?
Apsolutno. Svaki event za mene je prilika za povezivanje s ljudima, ali i svojevrsna samopromocija. Nikada ne znate kakve se prilike mogu otvoriti kroz jedan razgovor ili novo poznanstvo. Često se dogodi da nakon događaja dobijem ideju za novi projekt, prijedlog za suradnju ili inspiraciju za neku novu temu o kojoj prije toga uopće nisam razmišljala.
Mislim da je važno biti otvoren za takve prilike. Vjerujem da dobre prilike na kraju pronađu ljude koji rade iskreno i s jasnom namjerom. Kada ulažete energiju u ono što radite i kada vam je stalo do ljudi, to se jednostavno osjeti.
Upravo zato posebno volim događanja uživo. Ljudi tada mogu osjetiti energiju prostora, upoznati se na jednoj dubljoj razini i voditi razgovore koji su puno spontaniji nego u online okruženju. Komunikacija je cjelovitija, iskrenija i autentičnija. U opuštenoj atmosferi ljudi lakše razmjenjuju iskustva, mišljenja i ideje, a nerijetko pronađu i odgovore na neka pitanja ili izazove s kojima se trenutačno susreću.
Zbog toga vjerujem da vrijednost jednog eventa često nadilazi sam program. Ono najvrjednije često nastane upravo u razgovorima između ljudi.
Vratimo se na najveći izazov koji si spomenula, a to je prodaja. Ako znamo da ljudi obožavaju kupovati, ali ne vole kada im se nešto prodaje, kako u tim suprotnostima ostvariti dobar prodajni rezultat?
Volim reći da se prilike stvaraju, a ne čekaju. Ja zapravo ne doživljavam svoj posao kao prodaju eventa. Više bih rekla da kroz svoju energiju i kvalitetan program ljudima osvijestim nešto što im treba, a čega možda još nisu potpuno svjesni.
Svaka osoba ima određeni izazov ili potrebu, a moj je zadatak ponuditi rješenje i pokazati koje koristi može dobiti. Fokus nikada nije na samom događaju, nego na vrijednosti koju će netko ponijeti sa sobom nakon njega. To može biti novo znanje, inspiracija, korisni kontakti, emocija ili neko novo iskustvo. Kada ljudi prepoznaju tu vrijednost, odluka o dolasku postaje puno jednostavnija. U konačnici, to je ulaganje u sebe, svoje odnose i svoje buduće poslovanje.
Kako uspijevaš zadobiti povjerenje ljudi, osobito ako uzmemo u obzir da tvoj samostalni poduzetnički put traje manje od godinu dana?
Mislim da je najvažnije kakva ste osoba i koliko vam je iskreno stalo do ljudi s kojima surađujete. Kroz evente, edukacije, društvene mreže, rad u Plavom uredu i Inkubatoru izvrsnosti uvijek sam nastojala dati više od onoga što se od mene očekivalo.
Kada ljudi vide da mogu računati na vas, tada se prirodno gradi povjerenje. Važno je pokazati da vam nije jedini cilj rezultat ili financijska korist, nego zajednica koju stvarate i odnos koji gradite s ljudima.
Najveća potvrda da sam na dobrom putu upravo su preporuke. Većina ljudi s kojima sam surađivala preporučuje me dalje, a to je najbolji marketing koji možete dobiti. Vjerujem da poslovanje temeljeno na empatiji, povjerenju i međusobnom uvažavanju dugoročno daje najbolje rezultate. Prodaja tada dolazi kao posljedica kvalitetnog odnosa, a ne kao cilj sam po sebi.
Koje su najvažnije vještine koje osoba mora imati kako bi uspješno organizirala poslovne evente?
Prije svega, važno je biti komunikativna osoba koja ima dovoljno hrabrosti, samopouzdanja i proaktivnosti. Ovaj posao podrazumijeva stalni rad s ljudima i stvaranje novih kontakata. Morate biti spremni postavljati pitanja, inicirati razgovore i izlaziti iz zone komfora jer upravo tako nastaju nove prilike.
Važna je i brzina reakcije, ali ne i brzopletost. Potrebno je donositi odluke pravovremeno, a istovremeno promišljeno i prilagođeno situaciji. Naravno, organizacijske vještine su neizostavne jer iza svakog uspješnog eventa stoji velik broj detalja koje treba uskladiti.
Na kraju, jednako je važna stručnost. Ljudi žele surađivati s osobom koja zna što radi i kojoj mogu vjerovati. Potrebno je pokazati da razumijete svoj posao i da svaka suradnja s vama donosi korist svim uključenim stranama. Kada ljudi osjete da je odnos postavljen na principu “win-win”, tada se stvaraju dugoročna partnerstva.
Može li umjetna inteligencija pomoći u stvaranju partnerstava ili je to kočnica stjecanju povjerenja ako se previše oslanjamo na takve alate?
Svakako može pomoći, ali i odmoći ako se koristi na pogrešan način. Umjetna inteligencija danas je svuda oko nas i mislim da je na nama da njezine mogućnosti pretvorimo u prilike. Pitanje nije treba li koristiti AI, nego kako ga koristiti.
Primjerice, kada na LinkedInu vidim promotivnu objavu za konferenciju koja djeluje kao da je u cijelosti preuzeta iz nekog AI alata, to mi šalje poruku da osoba možda nije uložila dovoljno vlastitog truda i autentičnosti u komunikaciju događaja. Nemam ništa protiv korištenja umjetne inteligencije kao pomoćnog alata, dapače, i sama je koristim, ali smatram da sadržaj uvijek treba prilagoditi vlastitom stilu, iskustvu i publici kojoj se obraćaš.
Danas ljudi vrlo lako prepoznaju kada je nešto napisano generički, a kada iza toga stoji stvarna osoba i njezino iskustvo. Upravo ta autentičnost gradi povjerenje.
S druge strane, AI može biti iznimno koristan u organizaciji evenata, od istraživanja i planiranja do operativnih zadataka. Međutim, ono što ne može zamijeniti jest ljudski odnos. Ne može biti lice projekta jer su za stvaranje povjerenja, povezivanje ljudi i izgradnju zajednice i dalje ključni emocija, energija i osobni kontakt.
Zato će umjetna inteligencija biti jedna od važnih tema na velikoj marketinškoj konferenciji koju pripremam za jesen. Još ne bih otkrivala previše detalja, ali mogu reći da pripremamo vrlo aktualan i zanimljiv program koji će sigurno privući mnogo pažnje.
Malo si tajnovita, ali to je u redu. Možeš li nam otkriti koje evente pripremaš prije te konferencije?
Naravno. Prvi događaj koji slijedi održat će se 12. lipnja u prostoru Klubhaus9, kod mog prijatelja Marcela Majsana. Zajedno s kolegicom Višnjom Željeznjak govorit ću o tome kako organizirati svoj prvi event i, ono što mnoge posebno zanima, kako napuniti dvoranu.
Podijelit ćemo konkretna iskustva, savjete i lekcije koje smo naučile kroz vlastiti rad. Dotaknut ćemo se tema poput promocije događaja, prodaje ulaznica, suradnje sa sponzorima, ali i izazova s kojima se organizatori susreću kada tek ulaze u ovaj svijet.
Pozvala bih HR stručnjake, brand managere, poduzetnike, ali i sve one koji imaju ideju za vlastiti event, a možda još uvijek skupljaju hrabrost za prvi korak. Vjerujem da će svatko pronaći nešto korisno za sebe. Kotizacija iznosi 40 eura, a informacije i prijave dostupne su putem mojih profila na LinkedInu i Instagramu.
Već si organizirala jedan event u prostoru Klubhaus9. Kako si čula za Klubhaus i kakvi su tvoji dojmovi nakon te suradnje?
Moram priznati da mi se prostor jako svidio i da sam nakon prvog eventa, koji smo krajem travnja organizirali na temu postavljanja granica u komunikaciji, bila zaista zadovoljna cijelim iskustvom.
Ono što Klubhaus9 čini posebnim nisu samo prostor i atmosfera, nego i koncept koji stoji iza njega. Sviđa mi se što se ljude potiče da odlože mobitele, da budu prisutni u trenutku i da se posvete razgovoru i međusobnom upoznavanju. Posebno mi je zanimljivo i pravilo da se svi sudionici moraju predstaviti, kao i ono simpatično pravilo da oni koji zakasne moraju otpjevati pjesmu.
Sve to stvara opuštenu atmosferu i vrlo brzo ruši barijere među ljudima. Upravo zato mislim da je taj prostor idealan za događaje koji se temelje na povezivanju, učenju i razmjeni iskustava.
Marcelu zaista skidam kapu na konceptu koji je stvorio. Drago mi je da smo ostvarili suradnju, a još više me veseli što ćemo je nastaviti razvijati i kroz buduće projekte.
Tijekom svog rada sigurno si prošla različite izazovne situacije. Postoji li nešto što si naučila na teži način i što se, prema tvom mišljenju, nikada ne smije raditi u organizaciji evenata?
Izazova je bilo puno, kako danas u ulozi event managerice, tako i ranije dok sam radila na obiteljskim turističkim projektima. Jedna od najneugodnijih situacija koja se može dogoditi jest da predavač otkaže dolazak u posljednji trenutak. Ljudi su kupili ulaznicu upravo zato da bi slušali tu osobu i tada organizator mora vrlo brzo reagirati.
Zbog toga danas uvijek imam plan B. Nastojim imati ljude kojima vjerujem i koji su spremni uskočiti ako dođe do nepredviđene situacije. Naravno, najvažnije je biti iskren prema publici. Ne možeš kontrolirati sve okolnosti, ali možeš kontrolirati način na koji ćeš ih komunicirati i riješiti.
Naučila sam da u ovom poslu nema mjesta panici. Uvijek se treba fokusirati na rješenje, a ne na problem. Upravo u takvim trenucima ljudi vide kako funkcioniraš pod pritiskom i tada se zapravo gradi ugled.
Za sebe mogu reći da sam vrlo ambiciozna osoba i možda sam upravo zbog toga na početku znala biti i malo preambiciozna. Međutim, iz svega toga sam naučila koliko je važno unaprijed razraditi svaki segment projekta, ali i vjerovati sebi i vlastitim sposobnostima te ne dopustiti da te tuđi strahovi ili nesigurnosti zaustave.
Poslovni svijet još je uvijek dominantno muški prostor, iako se posljednjih desetljeća vide određeni pomaci. Kako je u takvim okolnostima poslovati mladoj ženi koja tek gradi svoj put?
Iskreno, nikada nisam previše razmišljala o tome jesam li žena ili jesam li mlada. Ljudi me poštuju zato što vide da imam znanje, iskustvo i rezultate iza sebe.
Vjerujem u ono što radim i smatram da moj rad ima smisla, pa nemam potrebu ikome dokazivati svoju vrijednost zbog godina ili spola. Trudim se raditi posao najbolje što mogu i prema svima pristupati s poštovanjem, uključujući i one koji imaju drugačije mišljenje ili me kritiziraju.
Najveća potvrda da sam na dobrom putu nisu priznanja ni titule, nego činjenica da me ljudi preporučuju drugima. To mi govori da prepoznaju kvalitetu mog rada i da im je suradnja sa mnom bila vrijedna.
Koliko su detalji važni u organizaciji događanja i koliko često upravo sitnice odlučuju hoće li event biti uspješan?
Budući da radim i kao event manager i kao social media manager, detalji su mi iznimno važni. Međutim, većina posjetitelja neće procijeniti uspješnost eventa prema sitnicama. Njima je najvažnije ono zbog čega su došli, a to je u prvom redu kvalitetan predavač, nova znanja, networking ili potencijalna poslovna suradnja.
S druge strane, detalji ipak čine razliku. Ako na događanju postoji catering, a nema salveta, to će ljudi primijetiti. Ako je cijeli vizualni identitet usklađen u bojama brenda, a pojedini elementi odskaču bez razloga, i to šalje određenu poruku.
Boje, dekoracija, prezentacije, poklon-paketi, oznake, raspored sjedenja, sve su to mali elementi koji zajedno stvaraju cjelokupni dojam. Pojedinačno možda nisu presudni, ali zajedno mogu značajno podići ili spustiti kvalitetu iskustva koje ljudi nose sa sobom.
Premda si na to pitanje djelomično već odgovorila, kako u poplavi konferencija i različitih događanja ostati originalan, autentičan i drugačiji? Je li to uopće moguće?
Mislim da je moguće, ali samo ako iza eventa postoji jasna ideja. Svaki moj događaj ima svoj cilj, temu i publiku kojoj se obraća. Ne organiziram event samo zato da bih organizirala event, nego zato što vjerujem da tema o kojoj govorimo ljudima može donijeti konkretnu vrijednost.
Primjerice, nedavno smo razgovarali o mentalnoj higijeni u poduzetništvu, temi o kojoj se još uvijek premalo govori. Ljudi često ulažu u posao, ali zanemaruju rad na sebi. Upravo takve teme smatram važnima jer mogu otvoriti nova razmišljanja i pomoći ljudima da naprave pozitivne promjene.
Jednako su važni kvalitetni predavači koji svojim iskustvom mogu prenijeti stvarnu vrijednost, ali i atmosfera koja se stvara među sudionicima. Zato volim manje formate s 20 do 30 ljudi jer se u takvom okruženju ljudi lakše povežu, razgovaraju i stvore iskrene kontakte. Naravno, važno je i da sudionici dobiju dodatnu vrijednost kroz poklone, korisne materijale ili nova poznanstva. No, na kraju krajeva mislim da ljudi najviše pamte energiju događaja.
Danas se više ne organizira samo događaj uživo, nego se paralelno gradi i njegova digitalna prisutnost. Koliko je važno kvalitetno komunicirati sadržaj evenata na društvenim mrežama i drugim medijskim platformama?
Izuzetno je važno. Primjećujem da mnogi i dalje komuniciraju samo kroz jedan kanal, a to je velika propuštena prilika. Društvene mreže danas nisu samo alat za promociju nego prostor u kojem gradimo povjerenje, predstavljamo svoj brend i pokazujemo vrijednosti iza kojih stojimo.
Smatram da je to posebno važno za svakoga tko prodaje uslugu ili organizira događanja. LinkedIn je danas praktički nezaobilazan kanal za poslovnu publiku, ali nije dovoljno oslanjati se samo na jednu platformu. Važno je koristiti više komunikacijskih kanala te redovito odgovarati na poruke koje dobivamo preko newslettera, web stranice ili kroz direktnu komunikaciju.
Volim reći da su društvene mreže promocija i stvaranje interesa, a eventi potvrda ukazanog povjerenja. Upravo zato promocija događaja mora početi na vrijeme, idealno dva do tri mjeseca prije samog održavanja. Potrebno je jasno komunicirati benefite koje sudionici dobivaju, ali i prenijeti emociju i iskustvo koje ih očekuje.
Što je najvažnije onima zbog kojih se eventi i rade, samoj publici?
Kvalitetan program, zanimljiva tema i dobar predavač uvijek su važni, ali rekla bih da je networking danas možda i najvažniji razlog zbog kojeg ljudi dolaze na poslovna događanja.
To posebno vrijedi za manje, intimnije i personalizirane evente gdje svatko ima priliku aktivno sudjelovati i upoznati druge sudionike. Ljudi žele stvarati kontakte, razmjenjivati iskustva i otvarati nove poslovne prilike.
Personalizacija također igra veliku ulogu. Sudionici vole kada osjete da je nešto napravljeno baš za njih, bilo da je riječ o personaliziranom poklonu, posebnoj pogodnosti ili nekom detalju koji pokazuje da je organizator razmišljao o njihovom iskustvu. Takve stvari ostaju u sjećanju i stvaraju dodatnu vrijednost.
Što ti je posebno važno kada biraš prostor za organizaciju poslovnog događanja?
Prije svega, važno mi je da se u prostoru osjećam ugodno ja, ali i svi sudionici. Prostor mora imati toplinu, dobru energiju i raspored koji podržava ono što želimo postići na događaju.
Naravno, važna je i funkcionalna strana, recimo kvalitetna tehnika, udobne stolice, dovoljno prostora i sve ono što organizatoru olakšava provedbu programa, no jednako mi je važan i dojam koji prostor ostavlja na ljude.
Upravo zato mi se sviđa Klubhaus9. To je prostor u kojem se ljudi brzo opuste, ima ugodnu atmosferu i idealan je za manje grupe od dvadesetak ljudi. Ima taj poseban “vibe” zbog kojeg ljudi požele ostati, razgovarati i provesti kvalitetno vrijeme zajedno.
Kako bi opisala idealnu suradnju između organizatora evenata i prostora u kojem se događanje održava?
Za mene je temelj svake dobre suradnje međusobno povjerenje i poštovanje dogovora. Ako se nešto dogovorimo, važno mi je da obje strane stoje iza toga.
Cijenim kada me dočeka uredan i pripremljen prostor te kada su ljudi korektni, profesionalni i spremni pomoći ako se pojavi neki izazov. Dobra suradnja uvijek je dvosmjerna ulica.
Ako organizator redovito koristi isti prostor i dovodi nove klijente, smatram da je sasvim prirodno razgovarati i o određenim pogodnostima ili popustima. Zadovoljan klijent donosi nove klijente, a nezadovoljan vrlo lako može prekinuti cijeli lanac preporuka. Upravo zato kvalitetan odnos dugoročno koristi svima.
Koji su trendovi trenutno najizraženiji u event industriji i što očekuješ u narednom razdoblju?
Mislim da su najveći trend upravo manji, autentični i iskustveni eventi. Ljudi danas traže nešto drugačije, nešto što će ih iznenaditi i ostaviti emociju.
Nedavno je moja kolegica Višnja Željeznjak organizirala događanje na brodu u Rijeci i to je odličan primjer razmišljanja izvan okvira. Više nije dovoljno samo okupiti ljude u konferencijskoj dvorani. Potrebno je stvoriti iskustvo koje će pamtiti.
Kada uspiješ izazvati pozitivnu emociju i pokazati da si se zaista potrudila oko svakog detalja, publika to prepozna. Edukacija je važna, ali i dalje vjerujem da je networking ono što ljudima donosi najveću vrijednost. Kada mi netko kaže da je na mom eventu upoznao osobu s kojom danas surađuje ili posluje, tada znam da je događaj ispunio svoju svrhu.
Što bi savjetovala tvrtkama koje žele organizirati kvalitetan poslovni event, ali možda još nisu svjesne koliko je profesionalna organizacija važna?
Prije svega, rekla bih im da profesionalni organizator štedi vrijeme, energiju i često sprječava probleme za koje ni ne znaju da mogu nastati.
Mnoge tvrtke organizaciju događaja prepuste internim timovima, najčešće HR-u ili marketingu, koji uz svoje redovne obveze pokušavaju koordinirati i event. Tada se lako dogodi da neki važan detalj promakne, kasni posluživanje hrane ili prijevoza, nisu na vrijeme riješene ulaznice ili logistika, sudionici ne dobiju potrebne informacije i slično.
Event manager razmišlja nekoliko koraka unaprijed i ima jasnu strategiju organizacije. Za team buildinge, primjerice, nije dovoljno samo okupiti ljude na jednome mjestu. Potrebno je osmisliti aktivnosti koje će ih povezati, razviti određene vještine i stvoriti pozitivno iskustvo koje će kasnije prenijeti u radno okruženje.
Sve kreće od pitanja što tvrtka želi postići događajem. Kada je cilj jasno definiran, puno je lakše osmisliti program koji će dati konkretne rezultate.
Koliko znam, surađivat ćeš i s udrugom eCommerce Hrvatska ove godine?
Da, vodit ću društvene mreže za CRO Commerce konferenciju i to mi je zaista velika čast. Drago mi je što je Marcel Majsan prepoznao moj rad i ukazao mi povjerenje za jedan tako značajan projekt.
Posebno mi znači kada moj rad prepoznaju ljudi koji godinama uspješno organiziraju velike konferencije i događanja. To doživljavam kao potvrdu da sam na dobrom putu.
Vjerujem da ćemo zajedno odraditi odličan posao i kvalitetno iskomunicirati konferenciju prema publici kojoj je namijenjena. Istovremeno sam jako zahvalna na toj prilici jer smatram da je zahvalnost jedan od najvažnijih stavova koje možemo imati, ne samo u poslu nego i u životu općenito.
Za kraj, koji te projekti i planovi očekuju u narednom razdoblju?
Planova je zaista puno. Voljela bih ostvariti angažmane na većim partnerskim eventima, ali jednako tako ne namjeravam odustati od vlastitih događanja koja organiziram svaka dva mjeseca i koja uvijek obrađuju neku aktualnu i zanimljivu temu.
Posebno se veselim radionicama u prirodi koje pripremam na Imanju Jelaš u Rastokama, gdje će sudionici imati priliku učiti u drugačijem i opuštenijem okruženju. U planu je i retreat za žene poduzetnice, projekt koji mi je posebno blizak i koji već dugo želim razvijati.
Naravno, tu je i ranije spomenuta velika marketinška konferencija u Zagrebu koju pripremam za jesen i koja će biti jedan od najvećih projekata ove godine.
Veselim se svemu što dolazi i vjerujem da me u nastavku godine očekuje puno novih prilika, zanimljivih suradnji i projekata koji će ljudima donijeti vrijednost.